Sara KEBIR, avocate spécialiste en droit du travail à Dardilly

Accompagner les salariés à tourner la page et atteindre leurs objectifs.

C’est lors de mon premier stage en cabinet d’avocats que j’ai réellement découvert le droit du travail. Ce fut une véritable révélation.

Le travail est au coeur de la vie de chacun. Stagiaire, intérimaire, salarié, tous ont les mêmes préoccupations.

Une difficulté au travail impacte aussi la vie personnelle de celui qui la subit : les finances du foyer, la santé et même la vie de famille.

C’est la volonté d’accompagner les travailleurs de manière plus globale, de les aider à trouver une solution à leurs difficultés, de les aider à réparer, à retrouver l’estime et la considération de leur travail, qui m’a animé dans mon choix de carrière.

Après avoir consacré 100% de mon activité d’avocate au droit du travail durant plusieurs années, j’ai obtenu mon diplôme de spécialisation dans cette matière.

Depuis plus de 10 ans, j’accompagne ainsi des travailleurs aux aspirations et profils variés à atteindre leurs objectifs.

L’avocat occupe une place essentielle en droit du travail

Bien entendu, mon but premier est de sécuriser juridiquement la situation, de trouver les solutions les plus adaptées et la meilleure stratégie à adopter dans une matière technique en constante évolution.

Mais j’ai également à cœur de vous apporter un accompagnement authentique, humain, tourné vers la reconnaissance de vos qualités professionnelles.

J’interviens aussi bien dans des accompagnements courts, sur un besoin particulier, une difficulté temporaire que sur des dossiers très conflictuels qui peuvent durer des années.

Chaque relation avocat/client est unique et adaptée selon vos souhaits, vos attentes et vos besoins.

Je vous accompagne ainsi sur différentes problématiques :

  • Consultations uniques :
    • Préparation : d’un entretien annuel d’évaluation, d’un entretien préalable à licenciement, d’une demande de rupture conventionnelle (quels arguments utiliser pour favoriser une acceptation de votre Employeur)
    • Explication : déroulé d’une visite médicale, des conséquences d’une rupture de période d’essai, de toutes questions ne nécessitant pas d’étude de pièces et de recherches préalables
  • Accompagnement amiable à court ou moyen terme :
    J’interviens pour la sécurisation juridique de votre situation et les négociations, au stade amiable. Être accompagné par un avocat ne signifie pas partir en guerre ! La majeure partie de mon activité est amiable.

    • Mise en demeure après vérification de salaires et de solde de tout compte
    • Protocole d’accord transactionnel après obtention d’un accord amiable
    • Analyse et accompagnement dans la négociation : contrat de travail et avenant (clause de non concurrence)

  • Accompagnement devant le juge : conseil de prud’hommes et pôle social
    • Contestation devant le conseil de prud’hommes (rappels de salaire, contestation de licenciement)
    • Réparation d’un accident du travail devant le pôle social du tribunal judiciaire (faute inexcusable de l’Employeur, fixation de date de consolidation et de taux d’incapacité)

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